Recursos Humanos

Derivada da junção de duas palavras gregas, psique (mente) e logos (estudo), a Psicologia seria considerada o estudo da mente. Porém defini-la dessa maneira seria muito simplista, visto que, sua área de atuação é muito complexa.

Atualmente, definimos a Psicologia, como uma ciência que estuda o comportamento, os sentimentos e os processos mentais dos seres humanos, considerando sempre seus aspectos biológicos, afetivos, cognitivos e sociais. O objetivo geral da Psicologia é fazer com que o individuo sinta-se bem consigo próprio, com aqueles que se relaciona e com o ambiente a sua volta, entretanto, quando nos aprofundamos mais nas áreas de atuação, percebemos que existem muitos outros objetivos.

Quando abordamos a Psicologia Organizacional e a do Trabalho, foco da Martins Centro Integrado percebe-se que ambas estão direcionadas para o ambiente de trabalho, porém desempenhando funções diferentes. Na Psicologia Organizacional, seu objetivo é entender os fenômenos do comportamento humano que acontecem nesse ambiente e proporcionar qualidade de vida e bem estar coletivo, atuando também nas áreas de Recrutamento e seleção de pessoal, Treinamento e desenvolvimento dos funcionários, Acompanhamento da satisfação dos colaboradores, Diagnóstico organizacional, Gestão de conflitos Gestão de plano de carreira e de salários. Enquanto a Psicologia do Trabalho emprenha-se em resolver problemas relacionados à gestão de pessoas dentro da empresa, através da analise e compreensão de como os colaboradores atuam em ambientes coletivos.